Klar. Wirksam. Menschlich.

Manchmal beginnt ein neuer Weg ganz unspektakulär – mit Zahlen, Plänen und klaren Strukturen.
So war es bei mir. Nach meiner Ausbildung und meinem BWL-Studium stieg ich ins Projektmanagement, später ins Controlling ein – und wurde zur Führungskraft. Verantwortung zu übernehmen, Teams zu führen und Projekte umzusetzen, prägte meinen Alltag. Meine Führungskompetenzen eignete ich mir Schritt für Schritt an: durch Erfahrung, gezielte Weiterbildung – und durch Beobachtung dessen, was in der Praxis wirklich funktioniert. Struktur, Zielorientierung und wirtschaftliches Denken prägen bis heute meinen Blick auf Organisationen und Prozesse.
Und manchmal entfaltet sich daraus eine berufliche Leidenschaft, die man anfangs gar nicht erahnt.

Freunde aus dem Ingenieurwesen kamen auf mich zu – sie planten die Gründung eines eigenen Unternehmens.
Ob ich ihre Business-Cases, Finanzpläne und Marktanalysen unterstützen könne? Gesagt, getan. Diese erste Beratungsarbeit wurde für mich der Absprung in die Selbstständigkeit.
Doch je mehr ich in diese Rolle eintauchte, desto deutlicher wurde mir: Es sind nicht nur Strategien und Zahlen, die mich faszinieren – sondern vor allem die Menschen dahinter. Ihre Motive, ihr Potenzial, ihre Kommunikations- und Entscheidungsprozesse.
Hier habe ich meine Berufung gefunden: Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und mit Sinn und Wirkung zu begleiten.

Ich wollte nicht nur beraten – ich wollte etwas bewirken.
Die persönliche Entwicklung anderer zu fördern, wurde für mich zu einer sinnstiftenden Aufgabe – und schließlich zu meiner beruflichen Heimat.
Deshalb habe ich meine Kompetenzen gezielt erweitert: als zertifizierter Business-Trainer, Coach und Prozessbegleiter (dvct). Heute verbinde ich betriebswirtschaftliches Know-how mit psychologischem Feingefühl, systemischem Denken und dem, was Veränderung wirklich bewegt: innere Klarheit, Haltung und bewusste Kommunikation.

Meine Erfahrung – 10 Jahre als Führungskraft, 5 Jahre im Projektmanagement und 5 Jahre im Controlling – bildet das Fundament meiner Arbeit.
Ich kenne die Realität von Führung, Teamdynamiken und Veränderungsprozessen aus erster Hand. Das macht meine Coachings, Seminare und Trainings so praxisnah – und oft auch überraschend direkt.

Seit einigen Jahren gebe ich mein Wissen als Mentor und Dozent an Hochschulen, Akademien und die IHK weiter.
Das ist für mich auch ein Beitrag zur Fachkräftesicherung: Ich möchte etwas zurückgeben. Nicht, weil ich muss – sondern weil ich will.

Was mich auszeichnet?
Ich arbeite klar, individuell und auf Augenhöhe. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und bringe die Dinge auf den Punkt. Und ja – ich lache auch mal dazwischen.
Denn wer mit Klarheit, Haltung und einem Lächeln vermittelt, schafft nachhaltiges Lernen – und echte Entwicklung.