In diesem Business-Training entwickeln Sie Ihre Kompetenzen als coachende Führungskraft. Coaching fördert die Selbstverantwortung, Motivation und Innovationskraft Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen, wie Sie Gespräche auf Augenhöhe führen, Entwicklung gezielt begleiten und Ihre Rolle als moderne, partnerschaftliche Führungspersönlichkeit wirksam leben.
Die Inhalte dienen als Grundlage und werden im letzten Schritt final auf Ihre konkrete Praxissituation zugeschnitten.
Für Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektverantwortliche, die ihre Führungsrolle modern, partnerschaftlich und entwicklungsorientiert gestalten möchten. Besonders geeignet für Unternehmen mit agilen Strukturen oder im Kulturwandel.
✅ Einzeltraining: individuell & kompakt (1 Tag ⇒ 2⁄2 Tage möglich)
✅ Inhouse-Training / Workshop: interaktiv & praxisnah für Teams (2 Tage, bis 8 TN)
✅ Coaching-Format: nachhaltige Entwicklung über mehrere Sitzungen (7 x 90 Minuten)
Das Training „Die Führungskraft als Coach“ richtet sich an alle, die Coaching-Kompetenz in der Führung aufbauen möchten. Relevante Suchbegriffe wie coachende Führungskraft, Coaching in der Führung und Feedbackgespräche führen spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie lernen, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln, coachingbasiert mit Mitarbeitenden arbeiten und Entwicklungsgespräche strukturiert führen.
Ob Führungskraft als Coach, Training Führungskraft Coaching oder Seminar Mitarbeiter coachen lernen – die Inhalte greifen typische Google-Suchanfragen auf. Auch coaching tools für Führungskräfte und coachende Haltung in der Führung werden thematisiert, sodass das Angebot optimal mit Ihrer Suchintention matcht.
Dieses Coaching-Seminar für Führungskräfte ist bundesweit und besonders in Norddeutschland gefragt – unter anderem in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock und Hannover. Sie können es als Inhouse-Training, Einzelcoaching oder Online-Workshop anfragen.
Oliver Kober
Klar. Wirksam. Menschlich.
Business-Trainings & Coachings,
die den Unterschied machen.
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