Talente zu finden ist längst kein Selbstläufer mehr – wer heute qualifizierte Bewerber:innen gewinnen will, braucht gezielte Strategien und professionelle Prozesse. In diesem Business-Training erhalten Sie sofort einsetzbares Wissen, um Ihre Recruiting-Praxis wirksam zu verbessern. Neben aktuellen Trends erlernen Sie konkrete Methoden für eine starke Ansprache, ein überzeugendes Bewerbererlebnis und den effektiven Einsatz von Active Sourcing. So wird Ihr Recruiting zur nachhaltigen Stärke im Wettbewerb um die Besten.
Dieses Business-Training bietet HR-Fachkräften und Recruiter:innen einen fundierten Einstieg in modernes Recruiting – von der passgenauen Bewerberansprache bis zur strukturierten Interviewführung. Die Teilnehmenden lernen, wie sie geeignete Kandidat:innen identifizieren, ansprechen und auswählen – über digitale Kanäle, soziale Netzwerke oder klassische Wege. Besonders praxisnah sind Übungen zur Interviewführung, zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Gestaltung eines professionellen Recruitingprozesses.
Recruiting umfasst alle Schritte, mit denen Unternehmen passende Mitarbeitende finden, ansprechen, auswählen und gewinnen. Dazu gehören eine klare Anforderungsdefinition, eine zielgruppengerechte Ansprache und ein professionell gestalteter Auswahlprozess.
Active Sourcing erweitert diesen Ansatz, indem potenzielle Kandidat:innen nicht nur auf Anzeigen reagieren, sondern aktiv identifiziert und direkt angesprochen werden. Gerade in engen Arbeitsmärkten wird diese Form der Personalgewinnung immer wichtiger.
Erfolgreiches Recruiting verbindet Strategie, Menschenkenntnis und Prozessqualität. Genau hier setzt das Training an und vermittelt praxistaugliche Werkzeuge für Bewerbergewinnung, Interviewführung, Anforderungsprofile und eine strukturierte Candidate Journey.
Die Inhalte dienen als Grundlage und werden im letzten Schritt final auf Ihre konkrete Praxissituation zugeschnitten.
Auf Wunsch zeigt das Training auch, wie KI bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Formulierung von Suchstrings, der Vorbereitung von Interviewfragen, der Strukturierung von Bewerberprofilen oder der Optimierung von Recruiting-Prozessen unterstützen kann. Immer mit Blick auf Praxistauglichkeit, Datenschutz und einen verantwortungsvollen Einsatz im Arbeitskontext.
Ideal für Recruiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen, Personalsachbearbeiter:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Besonders relevant ist das Seminar für Unternehmen in Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Rostock, Flensburg, Lübeck oder Itzehoe sowie für alle, die Recruiting und Active Sourcing professioneller, strukturierter und zukunftsfähig gestalten möchten.
✅ Einzeltraining: individuell & kompakt (1 Tag ⇒ 2⁄2 Tage möglich)
✅ Inhouse-Training / Workshop: interaktiv & praxisnah für Teams (2 Tage, bis 8 TN)
✅ Coaching-Format: nachhaltige Entwicklung über mehrere Sitzungen (8 x 90 Minuten)
✅ Online-Training: alle Formate auch digital via MS Teams verfügbar
Durchführung in Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Rostock, Flensburg, Lübeck, Itzehoe sowie bei Ihnen vor Ort oder online.