Führungskräftecoaching
Sind Sie Manager oder nach den ersten Stufen auf der Karriereleiter auf dem besten Weg dorthin und tragen wesentliche Verantwortung für Unternehmen, Mitarbeiter und Ergebnisse aber auch für Familie und Partnerschaft?
Sie sind der Initiator und Motor für Veränderungsprozesse innerhalb Ihres Unternehmens und auch für die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
Sie arbeiten teamorientiert, kennen aber auch die Einsamkeit des Entscheidungsträgers in der Welt des Managements?
Sie fordern und fördern die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und reflektieren gleichermaßen für sich selbst auch Ihr eigenes, persönliches Entwicklungspotenzial?
Ihr Anliegen & Mein Angebot
Sie möchten Ihre persönlichen Anliegen und die Spannungsfelder zwischen Unternehmen, Familie und Gesellschaft offen und ohne taktisches Geplänkel diskutieren? Sie brauchen einen Sparringspartner von aussen – aber aus der gleichen Liga!?
Finden Sie oder Ihre Mitarbeiter genügend Abstand vom Tagesgeschäft, um das Dringende vom Wichtigen zu unterscheiden? Oder haben Sie mit Job, Familie und Privatleben gefühlt viel zu viel um die Ohren? Möchten Sie an Souveränität und Gelassenheit gewinnen und in Ihren Dingen doch engagiert zu Werke gehen?
Sie wissen um die hohen Belastungen im heutigen Leben als Führungskraft und die oftmals daraus resultierenden Folgen wie Burnout, Übergewicht und andere Stresssymptome. Daher möchten Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbieter nachhaltig positiv gestalten und in vorbeugende Unterstützung durch Coaching und Persönlichkeitstraining investieren?
Fühlen Sie sich manchmal ohnmächtig, fremdgesteuert oder frustriert und wünschen sich selbst mehr Wagemut und Kraft in eigener Sache? Wie zum Beispiel endlich wieder Zeit für Ihren Sport zu finden, privaten Leidenschaften wie dem Surfen nachzugehen oder Ihre Partnerschaft mit neuem Leben zu erfüllen? Oder möchten Sie sich beruflich verändern und wünschen sich eine Selbst-Initiative für die eigene Beförderung oder den Jobwechsel?
Sie möchten sich um Ihre eigene, individuelle Entwicklung kümmern und wünschen sich neue Perspektiven, konstruktive Anregung und natürlich auch wertschätzende und kritische Begleitung in Ihren beruflichen und privaten Veränderungsprozessen?
Mit meinem Angebot Coaching und Beratung für Führungskräfte biete ich Ihnen oder Ihren Führungskräften die Möglichkeiten, Ihre Anliegen vertrauensvoll und offen zu erörtern, neue Perspektiven zu gewinnen, persönliche Veränderungsprozesse zu initiieren, zu entwickeln und dann natürlich auch nachhaltig erfolgreich umzusetzen!
Ich bin einzig dem Interesse meiner Klienten, also allein Ihrem Interesse verpflichtet und setze hierbei sowohl die langjährige Erfahrung aus meiner Managementtätigkeit als auch meiner Coaching- und Beratungstätigkeit ein.
Ein individuell abgestimmter Coachingprozess kann bei Ihnen oder Ihren Mitarbeitern insbesondere in folgenden Themenbereichen positive Energien freisetzen und neue, persönliche Entwicklungspotenziale erschließen:
- Persönlichkeitsentwicklung (Selbstwahrnehmung – Fremdwahrnehmung – Wunschbild – Entwicklungspotenziale)
- Selbstorganisation, gesunde Eigenmotivation und Lust auf Leistung
- Umgang mit Veränderungen im Beruf (durch Reorganisation oder Restrukturierung) und im privaten Umfeld in Partnerschaft oder Familie
- Führungsfähigkeit, Rollenverständnis und Führungsverhalten
- Ausgewogene Lebensmodelle für Stabilität in Beruf, Familie und Freundeskreis
- Konfliktverhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern (Reflektion, Dissoziation und Konfliktlösungsmodelle)
- Umgang mit Persönlichkeitskrisen, Strategien gegen Leistungsdruck, Angstblockaden und Ohnmachtsgefühle
- Berufliche und persönliche Neuorientierung (Werte und Sinn, Lebensaufgabe und Erfüllung)