"Oliver ging individuell auf Teilnehmer ein und gab immer wieder konstruktives Feedback. Inhalte wurden adressatengerecht vermittelt." Jessica H.
Seminar Bewerbungsinterviews professionell Führen
Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Recruiting und Personalmanagement dar. Ein Interview soll den am besten geeigneten Bewerber für die vakante Position auswählen und finanziell und zeitlich intensive Fehlbesetzungen vermeiden. Heute sind Bewerbungsgespräche außerdem ein wichtiges Mittel der Imagepflege, um sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt zu präsentieren.
Die Prinzipien eines strukturierten Einstellungsinterviews eignen sich, um eine methodisch zuverlässige und wirkungsvolle Beurteilung des Bewerbers zu erhalten.
Sie gewinnen in unserem Seminar praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des strukturierten Bewerbungsinterviews. Wie können das Know-how, die soziale Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen von Kandidatinnen und Kandidaten möglichst exakt eingeschätzt werden? Lernen Sie, rohe Diamanten im Bewerbungspool zu finden, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.
Seminarinhalt
- Gesprächsvorbereitung und -verlauf
- Aufbau eines Vorstellungsgespräches – Der Interviewleitfaden
- Souveräne Gesprächseröffnung
- Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs
- Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
- Erfolgreiche Fragetechniken
- Der erste Eindruck und andere typische Beurteilungsmuster
- Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
- Wahrnehmung vs. Bewertung
- Kompetenzen erkennen und Bewerber begeistern
- Wenn alles gesagt ist – Der Gesprächsabschluss
- Kriterien für die Beurteilung: Erstellung eines Anforderungsprofils
- Das Telefoninterview als erstes Selektionsinstrument
- Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen
- Bewertungsbögen und systematischer Kandidatenvergleich
- Zulässige Fragen in Bewerbungsgesprächen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Gleichbehandlung vs. Diskriminierung
Organisatorisches
- Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich
Wo & wie möchten Sie das Seminar durchführen?
- Hamburg Innenstadt / € 1.190 (Teilnahmegebühr pro Person)
- Bei Ihnen* / € 1.050 (Teilnahmegebühr pro Person)
- online per „Zoom“ / € 990 (Teilnahmegebühr pro Person)
* innerhalb Hamburgs. Außerhalb zzgl. Reisekostenpauschale vgl. AGB
Teilen Sie mir Ihre(n) Wunschtermin(e) mit und wie es am besten in Ihren Tag passt? Bspw.
- 1* ganztägig von 9:00 bis 17:00 Uhr*
- 2* vor- oder nachmittags (je 3,5 Std.)
- 3* abends (je 2,5 Std.)
*bei zwei oder mehr Teilnehmern aus einem/Ihrem Unternehmen findet das Seminar an zwei Tage (von 9 – 16 Uhr) statt.
Wenn Sie möchten, bestimmen Sie auch die Methodik & Didaktik. Nachstehend Möglichkeiten, das Thema „anzugehen“:
- Seminar bzw. Workshop – Ihren beruflichen und persönlichen Anforderungen & Bedürfnissen angepasst.
- Training – Wissensvermittlung der oben genannten Seminarinhalte.
- Beratung – Nutzen Sie mich als Sparringspartner. Erhalten Sie meine Expertise & Erfahrung.
- Coaching – Was macht das „Thema“ mit Ihnen? Wie gehen Sie daran? Gemeinsam erarbeiten wir „Lösungen“.
Vorteile
- individuell – Wir passen das Seminar vollumfänglich ihrer beruflichen & privaten Situation an!
- effektiv – die Individualität macht meine Trainings wirksam und nachhaltig.
- flexibel – Sie bestimmen den Termin, den Seminarort und den Ablauf (sofern Sie wollen)
- persönlich – Sie haben nur einen Ansprechpartner
- praxisnah – dank vieler Übungen & Berufserfahrung
- günstig – dank geringer „Overheadkosten“
- zeitgemäß – dank meiner Dozententätigkeit bin ich stets auf dem neuesten, wissenschaftlichen Stand.
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