"Oliver ist sehr emphatisch und ein toller Gesprächspartner. Er vermittelt die Lerninhalte mit Witz, Charme und viel Wissen! Danke für den produktiven und interessanten Tag" Antje K.
Seminar Personalmanagement Grundlagen
Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Der Mensch ist zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg geworden und verändert dadurch die Aufgabenbereiche der Personalabteilung. HR entwickelt sich weg von einer reinen Verwaltung des Personals hin zu strategischen Aufgaben wie Personalrecruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisbezogenen Überblick über die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der modernen Personalarbeit. Welche Rolle und Funktion kommt dem Personalmanagement gegenwärtig und zukünftig zu? Welche Methoden und Instrumente setzen Personaler ein, um Talente zu rekrutieren und zu binden? Wir vermittelten Ihnen das grundlegende Know-how, das Sie für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich benötigen.
Seminarinhalt
- Grundlagen des Personalmanagements
- Ziele, Aufgaben und Funktionen
- Aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Digitalisierung
- Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung
- Personalplanung
- Ziele und Aufgaben der Personalplanung
- Strategische und operative Personalplanung
- Personalbedarfsplanung im demografischen Wandel
- Personalverwaltung
- Die tägliche Personalarbeit
- Onboarding
- Die (elektronische) Personalakte
- Personalstammdaten
- Personalgewinnung
- Bedarfsplanung & Einführung in das Personalcontrolling
- Externe und interne Möglichkeiten des Recruitings
- Recruiting-Trends und neue Konzepte
- Auswahl verschiedener Recruitingstrategien in der digitalen und analogen Welt
- Erstellung von Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Tipps zum Verfassen einer Stellenausschreibung
- Ein strukturiertes Bewerbermanagement entwickeln (Candidate Experience)
- Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
- Personalmarketing
- Herausforderungen und neue Möglichkeiten
- Employer Branding – Die Bekanntheit des Unternehmens steigern, um eine eigene Arbeitgebermarke zu kreieren
- Maßnahmen des internen und externen Personalmarketings
- Systematische Mitarbeiterbindung
- Instrumente für gesunde und motivierte MitarbeiterInnen
- Abwägen zwischen Gießkannenprinzip und individuellen Bedürfnissen der MitarbeiterInnen
- Vergütungssystem und Anreizsysteme (Benefits)
- Personalentwicklung
- Operative und strategische Personalentwicklung
- Möglichkeiten der Bedarfsermittlung
- Personalentwicklungsmaßnahmen strategisch planen
- Trainingsmethoden und deren Evaluation
- Kennenlernen von Kompetenzmodellen
- Gezieltes Talentmanagement, Potenzialdiagnose und Personalportfolio
- Performance Management
Organisatorisches
- Einsteiger oder Quereinsteiger im Personalmanagement, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter, Assistenz der Geschäftsführung
Wo & wie möchten Sie das Seminar durchführen?
- Hamburg Innenstadt / € 990 (Teilnahmegebühr pro Person)
- Bei Ihnen* / € 850 (Teilnahmegebühr pro Person)
- online per „Zoom“ / € 790 (Teilnahmegebühr pro Person)
* innerhalb Hamburgs. Außerhalb zzgl. Reisekostenpauschale vgl. AGB
Teilen Sie mir Ihre(n) Wunschtermin(e) mit und wie es am besten in Ihren Tag passt? Bspw.
- 1* ganztägig von 9:00 bis 17:00 Uhr*
- 2* vor- oder nachmittags (je 3,5 Std.)
- 3* abends (je 2,5 Std.)
*bei zwei oder mehr Teilnehmern aus einem/Ihrem Unternehmen findet das Seminar an zwei Tage (von 9 – 16 Uhr) statt.
Wenn Sie möchten, bestimmen Sie auch die Methodik & Didaktik. Nachstehend Möglichkeiten, das Thema „anzugehen“:
- Seminar bzw. Workshop – Ihren beruflichen und persönlichen Anforderungen & Bedürfnissen angepasst.
- Training – Wissensvermittlung der oben genannten Seminarinhalte.
- Beratung – Nutzen Sie mich als Sparringspartner. Erhalten Sie meine Expertise & Erfahrung.
- Coaching – Was macht das „Thema“ mit Ihnen? Wie gehen Sie daran? Gemeinsam erarbeiten wir „Lösungen“.
Vorteile
- individuell – Wir passen das Seminar vollumfänglich ihrer beruflichen & privaten Situation an!
- effektiv – die Individualität macht meine Trainings wirksam und nachhaltig.
- flexibel – Sie bestimmen den Termin, den Seminarort und den Ablauf (sofern Sie wollen)
- persönlich – Sie haben nur einen Ansprechpartner
- praxisnah – dank vieler Übungen & Berufserfahrung
- günstig – dank geringer „Overheadkosten“
- zeitgemäß – dank meiner Dozententätigkeit bin ich stets auf dem neuesten, wissenschaftlichen Stand.
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