✓ Strukturen, Prozesse und Rollen im HR verstehen
✓ Von der Stellenplanung bis zur Personalakte
✓ Professionelle Personalarbeit aufsetzen
✓ Zielgerichtete Ansprache über passende Kanäle
✓ Ausschreibungen, Auswahl und Interviewführung
✓ Recruitingstrategien wirksam gestalten
✓ Onboarding-Prozess strukturieren und begleiten
✓ Neue Mitarbeitende schnell integrieren
✓ Bindung von Anfang an stärken
✓ Mitarbeitende gezielt fördern und entwickeln
✓ Motivationsfaktoren erkennen und einsetzen
✓ Bindung durch Wertschätzung stärken
✓ Verhaltenstypen verstehen und einordnen
✓ Kommunikation gezielt typgerecht anpassen
✓ Selbst- und Fremdbild reflektieren
✓ Strukturiert vorbereiten und klar formulieren
✓ Zielführend Feedback geben und zuhören
✓ Dialog statt Monolog etablieren
✓ Leistung fair und transparent einschätzen
✓ Talente erkennen und gezielt entwickeln
✓ Standards und Tools effektiv nutzen
✓ Kompetenzen systematisch weiterentwickeln
✓ Laufbahn- und Entwicklungsmodelle nutzen
✓ Förderung strategisch gestalten
✓ HR als Sparringspartner auf Augenhöhe
✓ Führung in Personalfragen professionell begleiten
✓ Mit Know-how und Haltung überzeugen
✓ HR-Zahlen verstehen und bewerten
✓ Personalkennzahlen sinnvoll einsetzen
✓ Steuerung durch Transparenz ermöglichen
✓ Trennungen fair und rechtssicher gestalten
✓ Gesprächsführung in heiklen Situationen
✓ Offboarding professionell begleiten
✓ Klassische & moderne Führungsansätze kennen
✓ Instrumente gezielt einsetzen
✓ Orientierung und Führung wirksam gestalten
Als HR-Verantwortliche:r sind Sie Gestalter:in des Wandels – ob im Recruiting, in der Mitarbeiterbindung, im Gespräch mit Führungskräften oder bei der strategischen Personalentwicklung. In meinen Seminaren in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock und Hannover stärken Sie Ihre Fach-, Kommunikations- und Beratungskompetenz gezielt und praxisnah.
Meine HR-Trainings richten sich an Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen, People & Culture Manager, Personalentwickler:innen und Personalleitungen, die ihre Wirkung stärken und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten. Ob Grundlagen des Personalmanagements, Onboarding, Mitarbeitergespräche oder Potenzialanalyse – Sie lernen, Prozesse professionell zu begleiten und Menschen wirksam zu unterstützen.
Besonders im Fokus: die beratende Rolle gegenüber Führungskräften. In meinen Workshops lernen Sie, wie Sie mit HR-Know-how, Coaching-Elementen und strukturiertem Vorgehen als Sparringspartner:in auf Augenhöhe agieren – etwa bei Konflikten, Beurteilungen oder Trennungsgesprächen.
Sie möchten Ihre eigene Rolle reflektieren, schwierige Themen sortieren oder Ihre Kommunikation im Unternehmen stärken? Dann biete ich Ihnen auch individuelle HR-Coachings – diskret, lösungsorientiert und mit Bezug zu Ihrer konkreten Arbeitssituation. In Hamburg und Umgebung oder remote per Video.
Zu meinen Themen gehören unter anderem:
HR weiterdenken – mit Klarheit, Haltung und praxiserprobten Tools. Ich begleite Sie gern auf diesem Weg.
Oliver Kober
Klar. Wirksam. Verbindlich.
Business Training & Coaching,
die den Unterschied machen.