HR Business-Training

🧭 Personalmanagement Grundlagen

— Klarheit über Prozesse und Rollen

Impulse für eine moderne, empathische und strategisch starke HR-Arbeit.

Top Themen für Personaler:innen

🧭 Personalmanagement Grundlagen

✓ Strukturen, Prozesse und Rollen im HR verstehen
✓ Von der Stellenplanung bis zur Personalakte
✓ Professionelle Personalarbeit aufsetzen

„Klarheit schaffen für ein stabiles HR-Fundament.“

🔎 Recruiting & Active Sourcing

✓ Zielgerichtete Ansprache über passende Kanäle
✓ Ausschreibungen, Auswahl und Interviewführung
✓ Recruitingstrategien wirksam gestalten

„Talente finden, gewinnen und nachhaltig binden.“

👋 Onboarding wirksam gestalten

✓ Onboarding-Prozess strukturieren und begleiten
✓ Neue Mitarbeitende schnell integrieren
✓ Bindung von Anfang an stärken

„Ankommen ermöglichen – Leistung entfalten.“

🎯 Mitarbeiterbindung & Motivation

✓ Mitarbeitende gezielt fördern und entwickeln
✓ Motivationsfaktoren erkennen und einsetzen
✓ Bindung durch Wertschätzung stärken

„Motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg.“

🤩 Persönlichkeitstypen nach DISG

✓ Verhaltenstypen verstehen und einordnen
✓ Kommunikation gezielt typgerecht anpassen
✓ Selbst- und Fremdbild reflektieren

„Verstehen, was Menschen antreibt – und wie sie ticken.“

💬 Mitarbeitergespräche führen

✓ Strukturiert vorbereiten und klar formulieren
✓ Zielführend Feedback geben und zuhören
✓ Dialog statt Monolog etablieren

„Gute Gespräche schaffen Vertrauen und Orientierung.“

📋 Mitarbeiterbeurteilung & Potenzialanalyse

✓ Leistung fair und transparent einschätzen
✓ Talente erkennen und gezielt entwickeln
✓ Standards und Tools effektiv nutzen

„Potenziale entdecken – Entwicklung ermöglichen.“

🚀 Personalentwicklung & Talentförderung

✓ Kompetenzen systematisch weiterentwickeln
✓ Laufbahn- und Entwicklungsmodelle nutzen
✓ Förderung strategisch gestalten

„Entwicklung fördern – Zukunft sichern.“

🧑‍💼 Beratung von Führungskräften

✓ HR als Sparringspartner auf Augenhöhe
✓ Führung in Personalfragen professionell begleiten
✓ Mit Know-how und Haltung überzeugen

„HR als Impulsgeber und vertrauensvoller Berater.“

📈 Personalkosten & Controlling

✓ HR-Zahlen verstehen und bewerten
✓ Personalkennzahlen sinnvoll einsetzen
✓ Steuerung durch Transparenz ermöglichen

„HR-Daten nutzen – betriebswirtschaftlich führen.“

🛑 Trennungsgespräche & Exit-Management

✓ Trennungen fair und rechtssicher gestalten
✓ Gesprächsführung in heiklen Situationen
✓ Offboarding professionell begleiten

„Auch der Abschied verdient Respekt und Struktur.“

🛠️ Führungsmodelle & -instrumente

✓ Klassische & moderne Führungsansätze kennen
✓ Instrumente gezielt einsetzen
✓ Orientierung und Führung wirksam gestalten

„Führung reflektieren – Wirksamkeit erhöhen.“

HR-Trainings & Seminare in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock & Hannover

Professionelle Personalarbeit wirkungsvoll gestalten

Als HR-Verantwortliche:r sind Sie Gestalter:in des Wandels – ob im Recruiting, in der Mitarbeiterbindung, im Gespräch mit Führungskräften oder bei der strategischen Personalentwicklung. In meinen Seminaren in Hamburg, Bremen, Kiel, Rostock und Hannover stärken Sie Ihre Fach-, Kommunikations- und Beratungskompetenz gezielt und praxisnah.

Human Resources weiterentwickeln – mit Haltung & Struktur

Meine HR-Trainings richten sich an Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen, People & Culture Manager, Personalentwickler:innen und Personalleitungen, die ihre Wirkung stärken und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten. Ob Grundlagen des Personalmanagements, Onboarding, Mitarbeitergespräche oder Potenzialanalyse – Sie lernen, Prozesse professionell zu begleiten und Menschen wirksam zu unterstützen.

HR als strategischer Partner der Führung

Besonders im Fokus: die beratende Rolle gegenüber Führungskräften. In meinen Workshops lernen Sie, wie Sie mit HR-Know-how, Coaching-Elementen und strukturiertem Vorgehen als Sparringspartner:in auf Augenhöhe agieren – etwa bei Konflikten, Beurteilungen oder Trennungsgesprächen.

Coaching für HR-Verantwortliche

Sie möchten Ihre eigene Rolle reflektieren, schwierige Themen sortieren oder Ihre Kommunikation im Unternehmen stärken? Dann biete ich Ihnen auch individuelle HR-Coachings – diskret, lösungsorientiert und mit Bezug zu Ihrer konkreten Arbeitssituation. In Hamburg und Umgebung oder remote per Video.

Themenvielfalt – aus der Praxis für die Praxis

Zu meinen Themen gehören unter anderem:

  • Personalmanagement & HR-Prozesse
  • Recruiting & Active Sourcing
  • Onboarding & Bindung
  • Mitarbeitergespräche & Feedback
  • Potenzialanalyse & Beurteilung
  • Beratung von Führungskräften
  • Personalkosten & HR-Controlling
  • Trennungsgespräche & Exit-Management
  • Personalentwicklung & Talentförderung
  • DISG-Persönlichkeitstypen & Kommunikation

HR weiterdenken – mit Klarheit, Haltung und praxiserprobten Tools. Ich begleite Sie gern auf diesem Weg.

Personalmanagement Seminar, HR-Training Recruiting, HR-Seminar Active Sourcing, Schulung Onboarding-Prozess, Training Mitarbeiterbindung, Weiterbildung HR Business Partner, Seminar Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialanalyse Schulung, Personalentwicklung Training, DISG-Modell im HR, HR-Controlling, Personalgespräche führen, Führungskräfte beraten, Personalkosten verstehen, Exit-Management, Trennungsgespräche professionell, HR-Kennzahlen Seminar, HR-Workshops Hamburg, HR-Fortbildung Bremen, HR-Coaching Kiel, Personalabteilung Training Hannover