✓ Strukturen, Prozesse und Rollen im HR verstehen
✓ Von der Stellenplanung bis zur Personalakte
✓ Professionelle Personalarbeit aufsetzen
✓ Zielgerichtete Ansprache über passende Kanäle
✓ Ausschreibungen, Auswahl und Interviewführung
✓ Recruitingstrategien wirksam gestalten
✓ Onboarding-Prozess strukturieren und begleiten
✓ Neue Mitarbeitende schnell integrieren
✓ Bindung von Anfang an stärken
✓ Mitarbeitende gezielt fördern und entwickeln
✓ Motivationsfaktoren erkennen und einsetzen
✓ Bindung durch Wertschätzung stärken
✓ Verhaltenstypen verstehen und einordnen
✓ Kommunikation gezielt typgerecht anpassen
✓ Selbst- und Fremdbild reflektieren
✓ Strukturiert vorbereiten und klar formulieren
✓ Zielführend Feedback geben und zuhören
✓ Dialog statt Monolog etablieren
✓ Leistung fair und transparent einschätzen
✓ Talente erkennen und gezielt entwickeln
✓ Standards und Tools effektiv nutzen
✓ Kompetenzen systematisch weiterentwickeln
✓ Laufbahn- und Entwicklungsmodelle nutzen
✓ Förderung strategisch gestalten
✓ HR als Sparringspartner auf Augenhöhe
✓ Führung in Personalfragen professionell begleiten
✓ Mit Know-how und Haltung überzeugen
✓ HR-Zahlen verstehen und bewerten
✓ Personalkennzahlen sinnvoll einsetzen
✓ Steuerung durch Transparenz ermöglichen
✓ Trennungen fair und rechtssicher gestalten
✓ Gesprächsführung in heiklen Situationen
✓ Offboarding professionell begleiten
✓ Klassische & moderne Führungsansätze kennen
✓ Instrumente gezielt einsetzen
✓ Orientierung und Führung wirksam gestalten
HR-Verantwortliche begleiten Menschen und Organisationen im Wandel. In meinen HR-Trainings entwickeln Sie Kompetenzen für professionelle Personalarbeit, wirkungsvolle Kommunikation und strategisches Personalmanagement. Ob Recruiting, Entwicklung oder Gesprächsführung – praxisnah, wirksam und auf Ihre HR-Rolle zugeschnitten.
Oliver Kober
Klar. Wirksam. Verbindlich.
Business Training & Coaching,
die den Unterschied machen.